Politique de protection des données à caractère personnel

Types de données collectées

Le recruteur (client) est amené à fournir des informations le concernant (nom, prénom, email, mot de passe, numero de téléphone...) et des informations sur l'entreprise qu'il représente (taille, SIREN...) pour la création de son compte.
L'internaute (candidat) est amené à fournir des informations le concernant lors de la création de son espace et de son profil (nom, prénom, email, date de naissace, numéro de téléphone, CV, expérience, diplôme, informations sur sa recherche d'emploi...).
Dans tous les cas, les informations que nous serons amenées à recueillir proviennent de l'enregistrement volontaire fournie par le Candidat et/ou Client.

Finalité des données collectées

Nos finalités sont en adéquation avec l'objet du site (mettre en relation des Candidats avec des Recruteurs) et avec les normes de conformité de la CNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés). Les données collectées pour une finalité précise ne sont pas utilisées à d'autres fins.
Ainsi nous ne collectons que les données pour :
- Permettre au Candidat de postuler à une offre d'emploi et être contacté par un Recruteur.
- Permettre au Candidat de valoriser sa candidature, de décrire son parcours, ses motivations, de créer un compte pour créer et mettre en ligne son CV.
- Permettre au Candidat de créer des notifications (email, push navigateur).
- Permettre au Client de créer un compte personnel et vérifier son identité.
- Permettre au Client de commander un service / un produit.
- Eviter les usurpations d'identité.
Nous ne commercialisons pas vos données personnelles qui sont donc uniquement utilisées par nécessité d'un service ou à des fins statistiques et d'analyses internes.

Droit d'accès, de rectification et d'opposition

Conformément à la réglementation européenne en vigueur, les utilisateurs de notre site disposent des droits suivants :
- droit d'accès (article 15 RGPD) et de rectification (article 16 RGPD), de mise à jour, de complétude des données des Utilisateurs droit de verrouillage ou d'effacement des données des Utilisateurs à caractère personnel (article 17 du RGPD), lorsqu'elles sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées, ou dont la collecte, l'utilisation, la communication ou la conservation est interdite
- droit de retirer à tout moment un consentement (article 13-2c RGPD)
- droit à la limitation du traitement des données des Utilisateurs (article 18 RGPD)
- droit d'opposition au traitement des données des Utilisateurs (article 21 RGPD)
- droit à la portabilité des données que les Utilisateurs auront fournies, lorsque ces données font l'objet de traitements automatisés fondés sur leur consentement ou sur un contrat (article 20 RGPD)
- droit de définir le sort des données des Utilisateurs après leur mort et de choisir à qui nous devrons communiquer (ou non) ses données à un tiers qu'ils aura préalablement désigné
Dès que nous avons connaissance du décès d'un Utilisateur et à défaut d'instructions de sa part, nous nous engageons à détruire ses données, sauf si leur conservation s'avère nécessaire à des fins probatoires ou pour répondre à une obligation légale.
Si l'Utilisateur souhaite savoir comment nous utilisons ses Données Personnelles, nous demander à les rectifier ou s'oppose à leur traitement, l'Utilisateur peut nous contacter, par écrit à l'adresse suivante :
SHARK CONSEIL – DPO Jobsearching.pro, 22 Grande rue de Vaise 69009 Lyon
ou par mail à contact@jobsearching.pro avec l'objet : "DONNEES PERSONNELLES"
Dans ce cas, l'Utilisateur doit indiquer les Données Personnelles qu'il souhaiterait corriger, mettre à jour ou supprimer, en s'identifiant précisément avec une copie d'une pièce d'identité (carte d'identité ou passeport).
Les demandes de suppression de Données Personnelles seront soumises aux obligations qui sont imposées par la loi, notamment en matière de conservation ou d'archivage des documents.
Enfin, les Utilisateurs peuvent déposer une réclamation auprès des autorités de contrôle, et notamment de la CNIL (https://www.cnil.fr/fr/plaintes).

Non-communication des données personnelles

Nous nous interdisons de traiter, héberger ou transférer les Informations collectées sur les Clients et les Candidats vers un pays situé en dehors de l'Union européenne ou reconnu comme « non adéquat » par la Commission européenne sans en informer préalablement le client ou le candidat.
Pour autant, nous restons libre du choix de nos sous-traitants techniques et commerciaux à la condition qu'il présentent les garanties suffisantes au regard des exigences du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD : n° 2016-679).
Nous nous engageons à prendre toutes les précautions nécessaires afin de préserver la sécurité des Informations et notamment qu'elles ne soient pas communiquées à des personnes non autorisées. Cependant, si un incident impactant l'intégrité ou la confidentialité des Informations du Client est portée à notre connaissance, nous informerons dans les meilleurs délais le Client et lui communiquerons les mesures de corrections prises.
Dans la limite de leurs attributions respectives et pour les finalités rappelées ci-dessus, les principales personnes susceptibles d'avoir accès aux données des Utilisateurs sont principalement les agents de notre service client.

Article 5 : Propriété intellectuelle

Le contenu de ce Site constitue une base de données au sens de l'article L341-1 du code de la propriété intellectuelle. La création et la maintenance de cette base de données a demandé et continue de demander un investissement financier et humain conséquent pour sa constitution, sa vérification et sa présentation. C'est la raison pour laquelle nous interdisons toute extraction de son contenu. La copie du site avec un logiciel aspirateur est strictement interdite. Toute copie du site réalisée serait illicite et constituerait une contrefaçon.

Durée de conservation des données

Les données personnelles sont conservées durant 3 ans à compter de la date de la dernière mise à jour de ces données.

Sécurité

Pour assurer la sécurité et la confidentialité des Données Personnelles, nous prenons toutes les mesures raisonnables visant à les protéger contre toute perte, utilisation détournée, accès non autorisé, divulgation, altération ou destruction.

Responsable de la collecte des données personnelles

Pour les Données Personnelles collectées dans le cadre de la création d'un compte, d'un CV, d'un profil ou lors d'une candidature à une offre d'emploi via notre Site, le responsable du traitement des Données Personnelles est : SHARK CONSEIL, représenté par Monsieur Eric BESSOT, son représentant légal.
En tant que responsable du traitement des données qu'il collecte, il s'engage à respecter le cadre des dispositions légales en vigueur. Il lui appartient notamment d'établir les finalités de ses traitements de données, de fournir à ses prospects et clients, à partir de la collecte de leurs consentements, une information complète sur le traitement de leurs données personnelles et de maintenir un registre des traitements conforme à la réalité. Chaque fois que nous traitons des Données Personnelles, nous prenons toutes les mesures raisonnables pour s'assurer de l'exactitude et de la pertinence des Données Personnelles au regard des finalités pour lesquelles nous les traitons.