Technicien polyvalent (H/F)
CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE L'ISE
Salaire : Annuel de 25316.0 Euros sur 14.0 mois
GRENOBLE (38)
CDI
Temps plein
Le poste
Au sein du pôle achat marchés patrimoine et afin de renforcer son équipe, la Caisse d'Allocation Familiale de l'Isère recherche un Technicien Logistique et Maintenance (F/H) en CDI à Grenoble.
Vous intégrez une équipe de 5 personnes.
Le technicien polyvalent (F/H), qui travaillera en étroite collaboration avec le responsable logistique, sera principalement chargé d'assurer les actes de maintenance et de suivi des installations techniques des bâtiments de la CAF de l'Isère afin de garantir la sécurité des biens et personnes mais également leur bien-être.
Le technicien polyvalent (F/H) assurera des missions de maintenance et de logistique :
Effectuer divers petits travaux d'entretien des matériels et des locaux dans des champs techniques différents (électricité, chauffage, climatisation, plomberie.) (exemple : changement de néons, .)
Effectuer des actes de manutention (archives, mobilier dans le cadre des déménagements internes, montage et démontage des cloisons)
Livrer du matériel et des fournitures vers les sites de la CAF sur le département de l'Isère
Assurer le stockage de certains approvisionnements de matériel, de fournitures et de produits d'entretien
Effectuer les dépannages courants et le changement de pièces standards
Accompagner les entreprises dans le cadre de la maintenance et des travaux courants d'entretien et d'aménagement (visites périodiques obligatoires.)
Suivre de façon rigoureuse le parc automobile pour garantir la sécurité des agents qui l'empruntent (entretiens, contrôles techniques.)
Assurer des missions plus ponctuelles confiées par l'encadrement du pôle notamment sur l'inventaire, la maintenance
Compétences :
Respect des règles de sécurité en vigueur
Savoir s'adapter et faire preuve d'initiative
Disposer de capacités relationnelles
Etre au service du client interne
Savoir travailler en équipe en partageant les informations
Etre dynamique et volontaire
Etre capable de rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Connaissances Microsoft Office 365 appréciées
Expérience dans le domaine appréciée
Habilitations électriques B1 appréciées
Rémunération : Niveau 3 (statut employé) : à partir de 1808.34 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement
Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE
pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.
La société
CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE L'ISE
Profil recherché
Expérience exigée 1 An(s)
Niveau d'études : Aucun diplôme requis Offre publiée le 15/10/2024
Réf. : 182NBXW
GRENOBLE (38000) Auvergne-Rône-Alpes