Stagiaire Bras droit du CEO Stage H/F

Dans un environnement en forte croissance, le/la stagiaire Bras droit du CEO a pour rôle d’accompagner le CEO sur des sujets stratégiques transversaux, depuis l’identification de nouvelles verticales, jusqu’à la préparation du reporting investisseur, en passant par le suivi de la performance des différents canaux d’acquisition clients. Il/elle a également pour rôle de conseiller nos clients (CEO, CFO et CMO de SaaS) dans l’interprétation de l’évolution de leurs revenus et KPIs en découlant, en fournissant une analyse couvrant leurs principaux enjeux d’acquisition et de rétention clients.

Aux confluences du conseil en stratégie et de la finance, nous recherchons une(e) stagiaire Bras droit du CEO, pour une période de 6 mois minimum, capable de résoudre des problèmes de manière autonome, très motivé(e) pour travailler et apprendre dans un environnement au rythme rapide et pleinement engagé(e) à contribuer à l'essor d'une nouvelle façon pour les éditeurs SaaS de suivre et planifier leurs performances. En fonction des résultats atteints, le/la stagiaire de fin d’étude pourra se voir proposer un rôle en CDI au sein de l’équipe.

Responsabilités

·Le/la Bras droit du CEO sera amené à travailler sur des sujets stratégiques (identifications de nouvelles verticales, veille concurrentielle), financiers (participation à la préparation du reporting investisseur), GTM (orientation des efforts inbound et outbound), et CSM (accompagnement de nos clients sur les problématiques rencontrées)

·Présentation du fonctionnement de notre solution et accompagnement des nouveaux clients dans la préparation et le cadrage des données dans le cadre de leur onboarding

·Préparation de diagnostics flash, support aux analyses de segmentation, business planning, analyses du CAC, etc. afin d’optimiser l’activation des nouveaux clients

·Préparation de livrables intégrant des analyses spécifiques en fonction des besoins des clients (reportings, analyses ad hoc, réponses aux questions financières, etc.)

·Production de benchmarks de KPIs SaaS sur la base des données anonymisées de nos clients, et de prospects contactés

·En fonction de son niveau d’appétence commerciale, le/laBras droit du CEOpourra être amené à intervenir sur l’upselldes clients existants en capitalisant sur l’activation de fonctionnalités avancées (segmentation analytique, reporting, business planning)

Fincome est la solution de pilotage business et stratégique dédiée aux C-Levels de l’économie récurrente et notamment du SaaS. Fincome permet aux dirigeants de SaaS de tirer des insights actionables de leurs data pour faciliter leurs décisions stratégiques, avec une vue à 360° et en temps réel de leur KPIs, ainsi qu'un module de forecasting.

Fondée début 2022 par un ancien investisseur en private equity et un data scientist, déjà 150+ SaaS (Waalaxy, WeGlot, HelloCSE, Infolegale, Pixpay, Agorapulse…) accélèrent leur croissance au quotidien grâce à Fincome.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Profile

·Etudiant(e) en deuxième partie de césure ou en dernière année d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs

·Première expérience en M&A, Corporate Finance, Private Equity ou Transaction Services requise et connaissance de l'écosystème SaaS

·Connaissances financières et maitrise d'Excel et Power Point indispensables

·Excellentes capacités de communication orale et écrite

·Dynamique, rigoureux(se), engagé(e) et autonome, avec un fort esprit entrepreneurial

·Capacité d'analyse et de synthèse démontrée

·Compréhension des enjeux et intérêt pour l'écosystème des fintechs

·Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral

·Bonne capacité de gestion de charges de travail importantes

Déroulement des entretiens

·Un premier échange en visio avec le CEO (30mns)

·Un cas financier à préparer avec restitution aux 2 fondateurs (45mns)

·Un entretien final avec l’un de nos advisors / investisseurs (30mns)



Informations pratiques

·Période : de 6 à 12 mois

·Rémunération mensuelle : 1400€/mois

·Horaires flexibles

·Date de début : janvier 2025



Nous sommes convaincus que les entreprises qui respectent des normes élevées en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et qui visent à avoir un impact positif sur toutes les parties prenantes prospéreront sur le long terme. C'est pourquoi la RSE est une composante essentielle de la manière dont nous travaillons en tant qu'entreprise et en tant qu'équipe.