RRH H-F

Missions principales :

- Stratégie RH : Définir et piloter les projets RH (gestion du temps de travail, recrutement, formation, mobilité, GPEC) en lien avec les besoins des différentes directions.

- Accompagnement des opérationnels : Conseiller les managers sur les problématiques RH (droit du travail, gestion de carrière, intégration des nouveaux arrivants, procédures disciplinaires...).

- Gestion de la paie et administration du personnel : Superviser l'administration de la paie et garantir la conformité avec la réglementation sociale.

- Développement RH : Élaborer et suivre le plan de développement des compétences et piloter les projets de gestion des talents et de mobilité interne.

- Relations sociales : Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords collectifs.

- Communication RH : Développer la communication interne RH et participer à la promotion de la marque employeur.

OPT'IN RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F). Vous rejoindrez un groupe multi-établissements opérant dans un secteur en plein développement. Sous la supervision directe de la Direction Générale, vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique et de la stratégie RH. Vous accompagnerez les managers dans la gestion des ressources humaines, superviserez l'administration du personnel et la paie, et veillerez à la qualité du dialogue social.

Profil recherché :

- Formation : Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.

- Compétences : Solide expertise en droit social, gestion de la paie, management des relations sociales et gestion de projets RH.

- Qualités personnelles : Organisation, rigueur, aisance relationnelle, capacité d'analyse, autonomie, sens de l'écoute et de la négociation.


Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Cette entreprise évolue dans un secteur en pleine expansion, offrant des défis stimulants et des projets ambitieux en matière de ressources humaines. Vous contribuerez directement à la structuration et au développement de la politique RH dans un environnement dynamique.