Responsable des Ressources Humaines

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) est chargé de définir et de mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec la stratégie globale. Il/Elle garantit la gestion optimale des ressources humaines en termes de recrutement, de formation, de gestion de carrière et de relations sociales.

Responsabilités :
• Développer et mettre en œuvre la stratégie RH.
• Superviser le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer la formation et le développement des compétences.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.).
• Piloter la gestion des carrières et la mobilité interne.
• Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales.
• Entretenir et développer les relations sociales (dialogue avec les représentants du personnel, gestion des syndicats).
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.).
• Animer les projets RH transverses (diversité, QVT, RSE, etc.).
• Gérer les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les relations avec les syndicats.
• Manager l'équipe RH et assurer leur formation continue.

Recrut'OI est un cabinet de recrutement à la Réunion qui est spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans la recherche de leurs futurs collaborateurs dans tous les domaines d'activité dont notre île a besoin.

Profil recherché :
• Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste similaire.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales.
• Compétences en gestion de projet et conduite du changement.
• Capacité à manager une équipe et à travailler en mode transverse.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH).