Property Manager Technique et Gérance -Anglais courant- Enseigne reconnue H/F

Vos missions Gestion locative – portefeuille de 650 lots commerciaux Gestion complète du portefeuille : baux commerciaux, avenants, renouvellements, résiliations Suivi des loyers, charges, indexations, révisions, régularisations et dépôts de garantie Préparation et conduite des renouvellements de baux et des négociations locatives Suivi des impayés, du précontentieux et du contentieux, en lien avec les conseils juridiques Relations avec les locataires, propriétaires, syndics, conseils juridiques et prestataires Gestion technique Gestion technique et administrative des actifs, y compris les relations avec les syndics Gestion des charges et du budget d'exploitation Coordination des prestataires et fournisseurs, gestion des bons de commande Planification des travaux prévisionnels, coordination et suivi des travaux et interventions techniques Suivi des fluides, des équipements mécaniques et de l'entretien des sites Transverse Contribution à la structuration de la fonction et à l'évolution des méthodes de gestion Transmission de votre expertise aux collaborateurs de l'équipe

Property Manager Technique et Gérance – Enseigne reconnue H/F

Votre profil Formation Bac+3/+5 en immobilier, construction, ingénierie ou équivalent Au moins 5 ans d'expérience en gestion de commerces / retail, idéalement avec une double compétence technique et locative Solide maîtrise des baux commerciaux, de la relation bailleurs/locataires et de l'optimisation des coûts d'occupation Bonne connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments occupés : ERP, sécurité incendie, accessibilité, HSE Capacité à vous positionner en business partner auprès des opérationnels Anglais courant (B2/C1) apprécié Permis B Ce qui est proposé Rémunération fixe de 60 à 70 K€ selon profil, plus prime annuelle Véhicule de fonction 2 jours de télétravail par semaine Restaurant d'entreprise et titres-restaurant Réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international Process de recrutement court : 3 entretiens maximum