Marketing Officer

Tes missions

Marketing digital & contenus (online)


- Piloter la stratégie de contenu sur LinkedIn : rédaction de posts, gestion du planning éditorial, suivi des performances
- Mettre à jour le site web (Webflow) : nouvelles pages, blog, landing pages
- Optimiser le SEO : recherche de mots-clés, maillage interne, structuration des contenus
- Gérer ou coordonner des campagnes SEA (en interne ou avec des partenaires)
- Identifier et activer des partenariats avec des influenceurs B2B : prise de contact, suivi
- Contribuer à la rédaction des newsletters et à l'analyse des performances


Communication & événementiel (offline)


- Organiser des événements internes et externes : conférences, salons, petits-déjeuners pros, etc.
- Assurer une veille des événements stratégiques où Seedext peut être visible ou intervenir
- Gérer les relations presse (avec l'agence RP) : rédaction de communiqués, relances, suivi
- Créer et coordonner les supports de communication : présentations, invitations, vidéos…
- Valoriser les partenariats stratégiques (Microsoft, Google, grands comptes…)

Qui nous sommes?

Chez Seedext, on révolutionne le futur du travail.
Notre mission : en finir avec le stress de la prise de notes en réunion, les comptes rendus interminables, et les infos éparpillées.

Grâce à notre assistant intelligent, chaque réunion (Zoom, Google Meet, Teams ou en présentiel) est automatiquement transcrite et résumée en un clic.
Notre ambition : devenir la solution de référence pour aider les entreprises à gagner en productivité et à améliorer le bien-être de leurs équipes.


Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Seedext, on ne cherche pas juste des profils, on cherche des personnalités.
Des gens passionnés, débrouillards, qui aiment apprendre, créer, et sortir de leur zone de confort. Si la routine t'ennuie, tu es au bon endroit.

Tu rejoindras une équipe soudée autour de valeurs fortes :
Excellence, Esprit d'équipe, Bienveillance et Transparence.

Ce qui fera la différence

✅ Tu as le goût de l'effort et de la performance
✅ Tu es curieux·se, tu veux comprendre le monde qui t'entoure
✅ Tu es motivé·e par l'envie d'avoir un vrai impact
✅ Et tu as de l'humour (parce qu'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux)

Profil recherché
Tu as entre 1 et 3 ans d'expérience après l'obtention de ton Master (Bac +5) et tu es prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans ta carrière ?

Tu recherches un CDI dans un environnement stimulant, où tes compétences seront valorisées et ton potentiel pleinement exploité ?


Soft skills – Ce qui compte vraiment


- Communication claire, synthétique et impactante (écrit / oral)
- Forte capacité d'apprentissage et curiosité intellectuelle
- Autonomie, esprit entrepreneurial, proactivité
- Esprit d'équipe et goût du travail collectif
- Résilience face aux défis (on est une startup, on avance vite)
- Adaptabilité : tu es à l'aise dans un environnement en évolution constante


️ Hard skills – Ce que tu maîtrises déjà ou es prêt·e à apprendre vite


- Création de contenu sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn)
- Analyse des données marketing (Google Analytics, reporting de performance)
- Connaissances SEO (recherche de mots-clés, structure de contenus, outils)
- Aisance avec des outils de design (type Canva) et de gestion web (type Webflow)
- Organisation d'événements (même à petite échelle)
- Capacité à travailler à la fois en autonomie et en collaboration étroite avec les équipes


⭐ Bonus appréciés


- Une première expérience en startup / scale-up
- Intérêt pour la performance, le challenge et les résultats
- Curiosité naturelle, débrouillardise, envie de progresser
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
- Et oui, un bon sens de l'humour est toujours bienvenu

Ce que l'on t'offre
Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un parcours d'intégration immersif, pour te familiariser rapidement avec nos outils, nos process et notre culture. Tu seras formé·e, accompagné·e, responsabilisé·e – avec une perspective claire d'embauche en CDI si le match est au rendez-vous.

Tu ne coches pas toutes les cases ? Postule quand même. Chez Seedext, on valorise autant le potentiel que l'expérience !