H/F RH - Recrutement

Anticipation et définition des besoins de recrutement avec les managers Rédaction des offres d'emploi correspondant aux postes à pourvoir Diffusion des annonces d'emploi sur les différents supports et le cas échéant, choix des prestataires (cabinets de recrutement) Tri des candidatures Pré-qualifications téléphoniques Réalisation des entretiens individuels ou collectifs Rédaction des comptes rendus d'évaluation Transmission aux managers des candidatures sélectionnées (short-list) Débriefing avec les managers et la Responsable recrutement marque employeur pour choix des candidats retenus Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs En parallèle : Vous assurerez une veille régulière afin de constituer une base de données de candidats potentiels Vous participerez au développement de la marque employeur en lien avec la Responsable recrutement et le service communication Vous assurerez le reporting et le suivi budgétaire de votre domaine d'activité en lien avec la Responsable recrutement marque employeur

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Diplômé d'un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du recrutement, idéalement acquise dans le secteur immobilier / du logement social. Autonome, réactif Qualités relationnelles Aptitudes rédactionnelles Qualité d'écoute et d'échange Capacités d'organisation et d'analyse Capacité à faire valoir votre point de vue