H/F Ingénieur Développement C++ expérimenté

Notre client est un éditeur de logiciel de 75 collaborateurs dont 30p sur la R&D.

Leader dans son secteur d'activité, les solutions développées sont utilisées dans plus de 50 pays par tout type d'entreprise: De la PME au Grand Groupe.

Le poste ouvert est pour intervenir sur le produit phare, qui est à la fois le plus stratégique et plébiscité par les clients.
Vous interviendrez sur la technologie C++ (Version 14) au sein d'une équipe spécialisée de 5personnes.

KELVYA est un Cabinet de Recrutement spécialisé dans le domaine de l'IT & du Digital.

A disposition de nos Clients et Candidats nous intervenons sur des profils Experts, Ingénieurs et Managers

Nos valeurs sont la Transparence, Réactivité et Réussite.

Vous êtes un développeur C++ expérimenté, familier des dernières versions (C++ 14 de préférence).

Vous avez également des connaissances:

- APIs système Win32 et POSIX
- APIs graphiques Direct3D et OpenGL

-Une connaissance du langage Kotlin pour des développements Androïd serait un plus (programmation Android système (NDK)).

Vous faites preuve d'inventivité pour proposer des solutions afin d'améliorer la qualité des tests du logiciel (automatisation).

Ce poste n'est PAS pour vous si :


- Vous souhaitez uniquement intervenir sur des sujets from scratch" (tout casser pour tout reconstruire)
- La dette technique vous effraye
- Vous n'aimez pas réfléchir à l'architecture et au fonctionnement d'un produit

Le produit étant le plus utilisé il s'agit également du plus ancien, bien qu'intervenant sur des versions récentes, de la dette technique s'est accumulée au fil du temps.

Nous recherchons donc un développeur expérimenté, ayant de bonnes connaissances en architecture et design pattern.
Vous serez notamment amené à faire des propositions de roadmaps techniques pour réduire la dette.
Votre rôle sera donc de réfléchir à l'architecture du produit et accompagner la mise en place.
Vous serez en binôme avec une autre personne intervenant également sur ces thématiques.


PROCESSUS de recrutement:


- Un échange avec François de KELVYA pour déterminer si le poste vous correspond/ intéresse
- Une rencontre avec la R&D pour vous présenter votre environnement/ spécificité du poste
- Un entretien administratif de confirmation avec la DRH