Gestionnaire de paie & droit social (H/F)

Votre mission ?
Dans le cadre de votre intégration, vous rejoignez une équipe structurée qui vous accompagne dans la prise en main progressive de votre portefeuille afin de développer rapidement votre autonomie.
Vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement multi-conventionnel.
Vos principales responsabilités :
• Gestion progressive d'un portefeuille composé de TPE et PME relevant de 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, HCR, Commerce, Immobilier, Transport, Métallurgie, Professions libérales...).
• Élaboration des bulletins de paie sur SILAE (entre 230 et 290 paies mensuelles selon la période).
• Gestion des formalités d'embauche et de sortie des salariés : DPAE, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et attestations.
• Suivi administratif des absences, congés, arrêts maladie, prévoyance et mutuelle.
• Production des DSN et des déclarations sociales courantes.
• Réponse aux sollicitations des clients concernant les questions de paie et de droit social au quotidien.
• Participation à la veille réglementaire et à l'amélioration continue des procédures du pôle Social.

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable indépendant implanté à Villenave-d'Ornon, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des dirigeants de TPE et PME de la région. Dans le cadre de la croissance du pôle Social, le cabinet recherche un Gestionnaire de Paie et Droit Social Junior H/F.
Le cabinet appartient à un groupe régional composé de 4 bureaux et réunit 44 collaborateurs, dont 7 collaborateurs au sein du service Social. L'équipe travaille dans une ambiance conviviale, où les échanges sont quotidiens et où les nouveaux collaborateurs bénéficient d'un véritable accompagnement dès leur arrivée.
Le pôle Social accompagne une clientèle composée de TPE, PME, artisans, cabinets de professions libérales, sociétés de services, entreprises du bâtiment, commerces, agences immobilières, restaurants, entreprises du transport et associations. Vous évoluerez sur un portefeuille représentant 10 à 20 conventions collectives, avec une gestion entièrement réalisée sur SILAE.

Et vous ?
• Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum).
• 6 mois de stage significatif à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou société spécialisée en paie.
• Première expérience sur un logiciel de paie, idéalement SILAE.
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et souhaitez développer vos compétences techniques.
• Vous appréciez le travail en équipe et la proximité avec les clients.
• Vous recherchez un cabinet vous permettant de progresser rapidement dans un environnement bienveillant.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Un cabinet indépendant multi-sites de 44 collaborateurs offrant un environnement de travail stable et collaboratif.
• Une équipe sociale expérimentée investie dans la transmission des compétences.
• Une clientèle variée permettant d'acquérir une solide expérience sur de nombreuses conventions collectives.
• Un environnement de travail entièrement digitalisé avec SILAE.
• Une organisation favorisant l'autonomie progressive, la qualité de vie au travail et les évolutions internes.
Conditions proposées à prendre en compte :
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