Gestionnaire de paie & droit social confirmé (H/F)

Votre mission ?
Vous devenez l'interlocuteur social principal de vos clients et assurez une continuité entre la production de la paie, l'administration du personnel et le conseil courant.
Vous intervenez auprès de structures présentant des organisations plus complexes : établissements multiples, équipes postées, primes variables ou accords internes.
Vos principales responsabilités :
• Gestion autonome d'un portefeuille de 270 à 330 bulletins mensuels.
• Intervention sur 10 à 18 conventions collectives, notamment Métallurgie, Transport, Syntec, Commerce, Animation et Organismes de formation.
• Production et contrôle des bulletins sur SILAE, y compris pour des structures multi-établissements.
• Gestion des primes variables, horaires décalés, astreintes, heures supplémentaires et éléments liés aux accords d'entreprise.
• Traitement des embauches, avenants, changements de statut et mobilités internes.
• Gestion des absences longues, accidents du travail, maternité, paternité et dossiers de prévoyance.
• Préparation des ruptures conventionnelles, licenciements simples et documents de sortie.
• Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles.
• Conseil direct des dirigeants et responsables administratifs sur les classifications, rémunérations, durées du travail et obligations conventionnelles.
• Identification des situations nécessitant l'intervention de l'Expert-Comptable ou d'un conseil juridique spécialisé.
• Participation aux rendez-vous clients portant sur l'organisation sociale ou la sécurisation des pratiques.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Situé à Angoulême, notre client est un cabinet pluridisciplinaire de 19 collaborateurs, dont 5 professionnels spécialisés en paie et droit social. Sa clientèle regroupe des entreprises industrielles, sociétés de transport, structures culturelles, organismes de formation, associations et prestataires de services.
L'Expert-Comptable associé reste actuellement l'interlocuteur direct des clients pour de nombreuses questions sociales courantes : classification, temps de travail, rémunération, changements contractuels ou application des conventions collectives. Cette organisation limite sa disponibilité sur ses missions de conseil stratégique et crée des délais inutiles dans le traitement des demandes.
Le cabinet souhaite transférer ces échanges à un Gestionnaire de Paie & Droit Social Confirmé H/F, capable de gérer son portefeuille et de répondre directement aux problématiques opérationnelles. Le poste repose sur une délégation réelle, avec le soutien de l'associé pour les situations présentant un risque juridique important. La production est réalisée sur SILAE.

Et vous ?
• Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social.
• 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise de la paie multi-conventionnelle et des environnements comportant plusieurs établissements.
• Capacité à expliquer clairement une règle sociale à un dirigeant ou un responsable administratif.
• Vous savez prendre position sur les demandes courantes tout en mesurant les limites de votre intervention.
• Vous recherchez une fonction offrant une véritable autonomie dans la relation client.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Un cabinet de 19 collaborateurs avec une équipe sociale structurée.
• Une délégation réelle de la relation client et des sujets sociaux opérationnels.
• Des dossiers techniques issus des secteurs industriel, culturel, associatif et du transport.
• Un associé disponible pour les arbitrages complexes, sans validation systématique de chaque échange.
• Une évolution possible vers des missions de conseil social plus approfondies.
Conditions proposées à prendre en compte :
•