Directeur(trice) Territorial(e) – Logement Social H/F

Vos missions Management des équipes opérationnelles Encadrement des responsables de secteur et des équipes de terrain réparties sur plusieurs sites Pilotage d'un service dédié à la maintenance et au suivi des contrats d'exploitation Supervision d'une régie interne assurant les travaux d'entretien courant et de remise en état des logements Coordination des équipes intervenant sur l'entretien des espaces extérieurs Pilotage de la qualité de service Organisation et suivi du traitement des sollicitations des résidents Supervision des états des lieux et des procédures associées Suivi de l'entretien courant du patrimoine et des parties communes Contrôle de la qualité des prestations réalisées par les entreprises partenaires Mise en place et suivi des indicateurs de performance Coordination des parties prenantes Pilotage budgétaire de l'activité en lien avec les services supports Coordination avec les équipes en charge des opérations et projets patrimoniaux Dialogue avec les représentants des locataires et les partenaires institutionnels Développement d'actions favorisant le lien social et la qualité de vie au sein des résidences Conduite du changement Harmonisation des méthodes de travail et des processus entre les différentes entités Optimisation de l'organisation des équipes de proximité Accompagnement du déploiement d'outils métiers et digitaux Modernisation des pratiques de gestion et amélioration de l'efficacité opérationnelle Participation à la réflexion sur l'organisation territoriale des activités

Directeur(trice) Territorial(e) – Logement Social H/F Localisation : Nanterre (92) Rémunération : 45-65 k€ brut annuel + prime éventuelle Mission Rattaché(e) à la Direction générale, vous assurez le pilotage des équipes de terrain et garantissez la qualité de service rendue aux locataires. Vous coordonnez les activités liées à l'entretien du patrimoine, accompagnez les projets d'amélioration continue et contribuez à l'évolution de l'organisation dans un objectif de performance et de satisfaction client.

Profil recherché Bac+3/5, expérience similaire dans le logement social, minimum 5 ans Solide expérience dans le pilotage d'équipes Réelles capacités de leadership, excellent relationnel, aisance dans la conduite du changement