Directeur·rice d'Agence - Paris (IT / Conseil)
Red Hot Talents
Salaire : Non communiqué
CDI
Temps plein
Cadre
Le poste
Votre mission
Piloter l'ouverture et le développement de l'agence parisienne, avec des moyens concrets pour réussir :
- Développement commercial : ouverture de nouveaux comptes, construction d'un portefeuille clients, animation du pipe et closing.
- Recrutement & management : recruter et encadrer un Business Manager et un Talent Acquisition Manager pour soutenir la croissance.
- Delivery & satisfaction : cadrage des besoins, suivi des missions, fidélisation des clients et des consultants.
- Pilotage de l'activité : objectifs, plan d'action, indicateurs de performance et reporting à la direction.
- Moyens mis à disposition : bureaux dédiés à Paris et ressources pour lancer l'activité.
Piloter l'ouverture et le développement de l'agence parisienne, avec des moyens concrets pour réussir :
- Développement commercial : ouverture de nouveaux comptes, construction d'un portefeuille clients, animation du pipe et closing.
- Recrutement & management : recruter et encadrer un Business Manager et un Talent Acquisition Manager pour soutenir la croissance.
- Delivery & satisfaction : cadrage des besoins, suivi des missions, fidélisation des clients et des consultants.
- Pilotage de l'activité : objectifs, plan d'action, indicateurs de performance et reporting à la direction.
- Moyens mis à disposition : bureaux dédiés à Paris et ressources pour lancer l'activité.
La société
Notre client est un Cabinet de conseil en ingénierie numérique, en très forte croissance présent à Lyon, Bordeaux et Toulouse, intervenant en IT & Digital, Réseaux & Télécom, Smart Industrie et Gouvernance de projets.
Il accompagne ses clients sur tout le cycle de transformation digitale et industrielle, du cadrage au delivery, avec une approche sur‑mesure, des communautés d'expertise et une démarche qualité structurée.
Il accompagne ses clients sur tout le cycle de transformation digitale et industrielle, du cadrage au delivery, avec une approche sur‑mesure, des communautés d'expertise et une démarche qualité structurée.
Profil recherché
Profil recherché
- 5 ans d'expérience minimum dans l'environnement IT au sein d'une société de conseil/ESN,
en tant que Business Unit Manager ou Directeur·rice d'Agence.
- Vrai tempérament de chasseur, capable d'ouvrir des comptes et d'ancrer des relations durables.
- Capacité à piloter une activité de recrutement et à fédérer une équipe.
- Sens de l'entrepreneuriat, autonomie, orientation résultats.
Niveau d'études : Bac+5 et plus ou équivalents - 5 ans d'expérience minimum dans l'environnement IT au sein d'une société de conseil/ESN,
en tant que Business Unit Manager ou Directeur·rice d'Agence.
- Vrai tempérament de chasseur, capable d'ouvrir des comptes et d'ancrer des relations durables.
- Capacité à piloter une activité de recrutement et à fédérer une équipe.
- Sens de l'entrepreneuriat, autonomie, orientation résultats.
Offre publiée le 14/08/2026
Réf. : JP2670999
Paris (75001) Ile-de-France