Directeur de site industriel H/F

Prérequis obligatoires 8 à 15 ans d'expérience dans les opérations industrielles Expérience avérée en usinage, industrie de précision ou décolletage Maîtrise des principes de direction et de gestion d'un site industriel Solides connaissances en production, supply chain, qualité, achats, amélioration continue et commerce Maîtrise des mécanismes financiers de l'entreprise : budget, contrôle de gestion, analyse de rentabilité, investissements et gestion des risques Capacité à élaborer, déployer et piloter une stratégie d'entreprise Connaissance des marchés industriels et des mécanismes de fixation des prix Bonne connaissance de la réglementation applicable aux activités industrielles (droit du travail, droit de l'environnement, sécurité industrielle, réglementation ICPE) Français : langue maternelle / bilingue (C2) Anglais professionnel (B1/B2), à l'oral comme à l'écrit Missions Assumer la responsabilité globale du site et des équipes, en garantissant la sécurité des personnes, des biens et des installations Piloter l'ensemble des activités industrielles (production, maintenance, supply chain, qualité, logistique, achats, amélioration continue) et commerciales Développer les compétences, l'engagement et la performance des équipes de management Veiller au développement de l'image, de la réputation et de l'attractivité de l'entreprise Piloter la rentabilité du site, le compte de résultat, la trésorerie, les investissements et les projets de développement Définir les objectifs de performance et assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord ; analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives Optimiser les processus, les organisations et les ressources dans une logique de performance durable Élaborer le budget annuel et les plans à moyen et long terme Définir et déployer la stratégie de l'entreprise en cohérence avec les orientations du groupe, les évolutions du marché, les attentes des clients et les capacités industrielles du site Assurer la communication externe auprès des clients, fournisseurs, administrations, collectivités et organismes professionnels Représenter l'entreprise auprès des instances institutionnelles et des partenaires sociaux Présider le CSE et la Revue de Direction ; animer le dialogue social et conduire les négociations avec les représentants du personnel Rendre compte au groupe des résultats, des risques, des opportunités et des orientations stratégiques

Camp de Base est un cabinet de recrutement opérant en France, Suisse et Bénélux avec une approche exigeante et confidentielle Le recruteur est un acteur du secteur de l'industrie

Maîtrise de la conduite du dialogue social et des négociations avec les partenaires sociaux Capacité à conduire des projets de transformation, de développement et d'amélioration continue Maîtrise des outils de pilotage de la performance et des indicateurs de gestion Leadership affirmé et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision Forte aptitude à la négociation, à la communication et à la représentation de l'entreprise Capacité à gérer des situations complexes, des crises et des environnements en forte évolution Sens des responsabilités, de l'éthique, de la confidentialité et de l'exemplarité managériale