Conducteur de travaux H/F basé dans le 03

En tant que Conducteur(trice) de travaux, vos missions principales seront les suivantes : Préparation et organisation des chantiers Analyser les pièces contractuelles (plans, CCTP, autorisations). Préparer les moyens humains, matériels et administratifs nécessaires. Planification et coordination des interventions Élaborer et suivre les plannings d'intervention. Coordonner les équipes internes et les sous-traitants. Suivi technique et opérationnel des chantiers Contrôler l'avancement, le respect des délais, la qualité et la sécurité. Ajuster les ressources et assurer un reporting régulier. Encadrement des équipes terrain Animer et encadrer les équipes techniques. Organiser les réunions de chantier et gérer les éventuels conflits. Gestion du matériel Suivre le parc matériel, anticiper les besoins et gérer les achats. Relations extérieures Assurer l'interface avec les collectivités et services techniques. Veiller au respect des obligations administratives et réglementaires. Conformité réglementaire et sécurité Garantir l'application des normes techniques, environnementales et de sécurité. Suivre les habilitations et le contrôle des équipements (EPI). Clôture des chantiers Constituer les dossiers de récolement (DOE) et organiser les réceptions de travaux. Outils numériques Utiliser les outils de suivi de chantier (tablettes, logiciels, SIG, DAO). Réaliser le suivi des métrés et des rapports d'activité.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Formation / Expérience : Formation Bac+2 à Bac+5 (BTP, génie civil, topographie, VRD, ou équivalent). Expérience confirmée en suivi de chantiers et encadrement d'équipes. Compétences techniques : Lecture de plans et CCTP Maîtrise des outils numériques chantier (DAO, SIG, tablettes, etc.) Connaissances réglementaires (DTU, AIPR, normes de sécurité) Gestion de planning et coordination d'équipes Compétences relationnelles : Sens de l'organisation Leadership et capacité à fédérer Aisance relationnelle (interne / externe) Réactivité et gestion des imprévu