Collaborateur comptable junior (H/F)

Vos missions
Au sein du pôle expertise, vous accompagnez les équipes comptables sur un portefeuille clients composé principalement de sociétés structurées et groupes internationaux. Le poste vous permettra de développer progressivement vos compétences sur des dossiers techniques et des environnements complexes.

- Gestion comptable & fiscale
- Révision comptable des dossiers
- Préparation des déclarations fiscales courantes
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
- Préparation des comptes annuels et liasses fiscales
- Contrôle et analyse des comptes
- Participation aux travaux préparatoires de reporting
- Coordination & relation clients
- Suivi des échanges documentaires avec les clients
- Collaboration avec les pôles audit, social et consolidation
- Participation au suivi administratif des dossiers
- Accompagnement des clients sur les outils collaboratifs du cabinet

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.
Nous recrutons, pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable multi-sites situé à Nîmes (30), un(e) Collaborateur comptable junior H/F afin d'accompagner le développement des équipes expertise. Le cabinet intervient auprès d'une clientèle composée de groupes internationaux, filiales françaises et sociétés en forte croissance dans un environnement particulièrement structuré et orienté conseil.
Grâce à une organisation nationale répartie sur plusieurs bureaux, les collaborateurs évoluent au sein d'équipes spécialisées avec des outils digitalisés et des process harmonisés à grande échelle.

Et vous ?

- Formation Bac +3/5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA…)
- Première expérience en cabinet comptable appréciée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'Excel
- À l'aise dans un environnement structuré et exigeant
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
- Bon relationnel et esprit d'équipe

Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans un groupe reconnu offrant un environnement stimulant et de belles perspectives d'évolution.
Les petits +

- Avantages : participation, intéressement, RTT, tickets restaurant et CSE groupe
- Organisation : télétravail flexible et organisation hybride mise en place à l'échelle nationale
- Formation : parcours de formation structuré et accompagnement managérial continu
- Environnement : locaux premium, mobilité interne et outils digitaux dernière génération