Chef de Chantier en Électricité Industrielle (H/F)

Poste situé Entre Lille et Arras, à proximité de Lens
Contrat CDI – Statut : Agent de Maîtrise
Rémunération : 32 000 € à 35 000 € brut/an
Niveau requis : BTS ou équivalent
Expérience : 5 à 6 ans minimum
Pas de télétravail – Présence terrain indispensable
Avec un accès rapide aux axes autoroutiers A1 et A21. Vous intervenez sur des chantiers dans la région Hauts-de-France, principalement dans un rayon autour de Lille, Lens, Douai, Valenciennes et Arras.

En tant que Chef de Chantier, vous êtes un maillon essentiel de la réussite opérationnelle des projets.
Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous assurez la gestion et la coordination des chantiers d'électricité industrielle, de la préparation jusqu'à la réception des travaux.
Vous êtes un homme/femme de terrain, garant de la sécurité, du bon déroulement des opérations, du respect des délais et de la qualité de réalisation.

Vos responsabilités principales
- Préparation des chantiers : analyse des plans, organisation logistique, gestion des besoins en matériel
- Encadrement des équipes : coordination des techniciens et sous-traitants, répartition des tâches
- Appui technique : accompagnement de l'équipe dans l'exécution des travaux
- Suivi d'avancement : contrôle qualité, respect des délais, reporting
- Animation de réunions de chantier avec les différents intervenants
- Sécurité : application stricte du plan de prévention, utilisation des EPI, respect des normes
- Relation client : assurer une communication fluide et professionnelle avec les interlocuteurs du chantier
- Accueil des nouveaux arrivants et intégration des sous-traitants sur site

RECRUTE-MOI est une entreprise de recrutement sur-mesure, qui agit comme facilitateur de l'emploi. Elle propose une approche personnalisée, avec des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client et candidat . Nos services incluent l'intérim, le temps partagé (notamment en informatique, finance, QHSE, communication, RH), la mise à disposition de personnel et le recrutement en CDI/CDD. L'entreprise valorise la transparence, la flexibilité, et vise à construire des relations durables avec ses clients et candidats

Notre client est spécialisé dans les services multi-techniques pour les industriels. Elle accompagne ses clients dans la transition énergétique et la transformation numérique, en proposant des solutions innovantes, durables et performantes.
Ses activités principales :
- Conception, réalisation et maintenance d'installations industrielles
- Digitalisation : automatisation, robotique, contrôle qualité en temps réel
- Projets liés aux énergies renouvelables (ex. : hydrogène vert)
- Solutions “smart & agiles” pour des usines plus responsables
Avec plus de 3 300 collaborateurs répartis sur plus de 100 sites en France, notre client est un acteur majeur du secteur. Elle s'engage en faveur d'une industrie plus durable, avec un fort accent sur la réduction de l'empreinte carbone et l'efficacité énergétique.

Profil recherché
- Expérience confirmée de 5 à 6 ans minimum sur un poste similaire en électricité industrielle
- Formation de type BTS électrotechnique ou équivalent
- Sens du leadership, de l'organisation, de la responsabilité
- Goût du travail en équipe, capacité à fédérer et à déléguer
- Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation face aux imprévus
- Forte appétence pour les environnements industriels techniques
- Envie de relever des challenges dans une entreprise qui valorise l'engagement
Compétences & certifications techniques attendues
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, etc.
- Habilitations électriques : H0, B2, BR, BC à jour
- CACES nacelle
- Excellente communication écrite et orale en français
- Lecture de plans et schémas électriques
- Connaissance des normes de sécurité en environnement industriel
Perspectives d'évolution
- Possibilité d'évolution vers un poste de Conducteur de Travaux ou de Responsable d'Affaires
- Intégration dans un groupe structuré offrant de nombreuses passerelles internes
- Opportunité de faire carrière dans un secteur à fort potentiel de développement
Avantages et conditions
- Rémunération attractive entre 32K€ et 35K€ brut/an selon expérience
- 13e mois
- Prime vacances
- Participation & intéressement
- Actionnariat salarié
- Mutuelle & prévoyance avantageuses
- Avantages CSE (culture, loisirs, bons plans)
- Chèques CESU
- Gratification d'ancienneté
- Indemnités de panier & déplacements
- Véhicule de service attribué
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique / visio avec notre chargée de recrutement
- Entretien en présentiel avec le Responsable d'activité
- Décision finale et proposition d'embauche