Chef de chantier CVC H/F
M2 SOLUTIONS RH
Salaire : Non communiqué
Bièvres (91)CDI
Temps plein
Le poste
M² Solutions RH recrute pour une entreprise spécialisée dans les solutions de climatisation et de ventilation, basée à Bièvres et composée de 35 collaborateurs.
Notre client est reconnu pour son expertise dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation), et recherche actuellement un Chef de Chantier CVC pour encadrer et diriger les projets de construction et rénovation d'infrastructures CVC.
En tant que Chef de Chantier CVC, vous aurez la responsabilité de gérer l'exécution des chantiers, de coordonner les équipes et de garantir le respect des délais et des normes de qualité.
Vous participerez également à la planification des projets et assurerez la relation avec les sous-traitants et fournisseurs.
En plus de vos responsabilités de supervision, vous serez également amené(e) à intervenir directement sur le terrain, comme les techniciens CVC, afin de garantir la bonne réalisation des travaux.
Vos missions principales seront :
- Organisation des chantiers : Prendre en charge la planification des interventions, coordonner les équipes techniques et assurer le bon déroulement des travaux sur site.
- Encadrement des équipes : Superviser les équipes sur le terrain, organiser les réunions de chantier, suivre la progression des travaux et s'assurer de la motivation de tous les intervenants.
- Participation active aux travaux : Intervenir directement sur le chantier en tant que technicien CVC lorsque cela est nécessaire, afin de garantir la bonne réalisation des opérations.
- Contrôle de la qualité et de la sécurité : Garantir le respect des normes de sécurité, des procédures de qualité et des réglementations en vigueur sur les chantiers.
- Gestion de la relation client : Maintenir une communication fluide avec le client, assurer le suivi des réclamations et veiller à la satisfaction client tout au long du projet.
- Suivi des équipes sous-traitantes : Gérer les sous-traitants, vérifier la qualité de leur travail et s'assurer qu'ils respectent les plannings et les engagements contractuels.
- Reporting : Établir des comptes-rendus réguliers pour informer la direction de l'état d'avancement des travaux, des problématiques rencontrées et des solutions mises en place.
Notre client est reconnu pour son expertise dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation), et recherche actuellement un Chef de Chantier CVC pour encadrer et diriger les projets de construction et rénovation d'infrastructures CVC.
En tant que Chef de Chantier CVC, vous aurez la responsabilité de gérer l'exécution des chantiers, de coordonner les équipes et de garantir le respect des délais et des normes de qualité.
Vous participerez également à la planification des projets et assurerez la relation avec les sous-traitants et fournisseurs.
En plus de vos responsabilités de supervision, vous serez également amené(e) à intervenir directement sur le terrain, comme les techniciens CVC, afin de garantir la bonne réalisation des travaux.
Vos missions principales seront :
- Organisation des chantiers : Prendre en charge la planification des interventions, coordonner les équipes techniques et assurer le bon déroulement des travaux sur site.
- Encadrement des équipes : Superviser les équipes sur le terrain, organiser les réunions de chantier, suivre la progression des travaux et s'assurer de la motivation de tous les intervenants.
- Participation active aux travaux : Intervenir directement sur le chantier en tant que technicien CVC lorsque cela est nécessaire, afin de garantir la bonne réalisation des opérations.
- Contrôle de la qualité et de la sécurité : Garantir le respect des normes de sécurité, des procédures de qualité et des réglementations en vigueur sur les chantiers.
- Gestion de la relation client : Maintenir une communication fluide avec le client, assurer le suivi des réclamations et veiller à la satisfaction client tout au long du projet.
- Suivi des équipes sous-traitantes : Gérer les sous-traitants, vérifier la qualité de leur travail et s'assurer qu'ils respectent les plannings et les engagements contractuels.
- Reporting : Établir des comptes-rendus réguliers pour informer la direction de l'état d'avancement des travaux, des problématiques rencontrées et des solutions mises en place.
La société
Bienvenue chez M² Solutions RH !
Forte de dix années d'expérience riche et diversifiée dans le secteur des RH, notre entreprise se distingue par son expertise pointue et son engagement envers l'excellence professionnelle.
M² Solutions, combine une passion pour les ressources humaines avec une spécialisation de six ans dans le recrutement IT.
Notre mission : collaborer étroitement avec les entreprises du secteur IT, offrant un service sur mesure qui dépasse les attentes en matière de recrutement.
Nous comprenons les enjeux uniques auxquels votre entreprise fait face et nous sommes déterminées à identifier et à attirer les talents exceptionnels qui vous feront avancer.
Notre expertise se concentre sur la recherche des "perles rares".
Le monde de la technologie est en constante évolution, les collaborateurs talentueux et passionnés sont des véritables moteurs de l'innovation.
Grâce à une approche personnalisée, nous prenons le temps de comprendre vos besoins spécifiques en matière de recrutement et d'identifier les candidats qui non seulement répondent à vos exigences, mais qui sont également alignés sur la culture et les valeurs de votre entreprise.
Notre engagement ne s'arrête pas là.
Chez M² Solutions RH, nous croyons fermement en l'importance de guider les candidats dans leur quête du "job de rêve". On s'engage à aider les professionnels de l'IT à découvrir des opportunités qui correspondent à leurs aspirations, compétences et ambitions.
Grâce à notre réseau et à notre compréhension approfondie du marché de l'emploi dans le secteur IT, on offre un accompagnement unique pour aider les candidats à réaliser leurs objectifs professionnels.
Que vous soyez une entreprise à la recherche de talents exceptionnels ou un professionnel IT en quête de la prochaine étape de votre carrière, M² Solutions RH est votre partenaire de confiance.
Forte de dix années d'expérience riche et diversifiée dans le secteur des RH, notre entreprise se distingue par son expertise pointue et son engagement envers l'excellence professionnelle.
M² Solutions, combine une passion pour les ressources humaines avec une spécialisation de six ans dans le recrutement IT.
Notre mission : collaborer étroitement avec les entreprises du secteur IT, offrant un service sur mesure qui dépasse les attentes en matière de recrutement.
Nous comprenons les enjeux uniques auxquels votre entreprise fait face et nous sommes déterminées à identifier et à attirer les talents exceptionnels qui vous feront avancer.
Notre expertise se concentre sur la recherche des "perles rares".
Le monde de la technologie est en constante évolution, les collaborateurs talentueux et passionnés sont des véritables moteurs de l'innovation.
Grâce à une approche personnalisée, nous prenons le temps de comprendre vos besoins spécifiques en matière de recrutement et d'identifier les candidats qui non seulement répondent à vos exigences, mais qui sont également alignés sur la culture et les valeurs de votre entreprise.
Notre engagement ne s'arrête pas là.
Chez M² Solutions RH, nous croyons fermement en l'importance de guider les candidats dans leur quête du "job de rêve". On s'engage à aider les professionnels de l'IT à découvrir des opportunités qui correspondent à leurs aspirations, compétences et ambitions.
Grâce à notre réseau et à notre compréhension approfondie du marché de l'emploi dans le secteur IT, on offre un accompagnement unique pour aider les candidats à réaliser leurs objectifs professionnels.
Que vous soyez une entreprise à la recherche de talents exceptionnels ou un professionnel IT en quête de la prochaine étape de votre carrière, M² Solutions RH est votre partenaire de confiance.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que Chef de chantier CVC et avez les compétences suivantes :
Savoirs :
- Bonne connaissance des systèmes de CVC, des normes techniques et des procédures de sécurité sur chantier.
- Expérience dans la gestion de chantiers de taille moyenne à grande.
Savoir-faire :
- Capacité à organiser, planifier et coordonner des travaux dans le domaine CVC.
- Compétences en encadrement et gestion d'équipes.
- Maîtrise des outils de suivi de chantier (logiciels de planification).
- Capacité à communiquer efficacement avec les clients, les sous-traitants et les équipes internes.
- Compétences techniques sur le terrain en CVC, pour participer directement aux interventions.
Savoir-être :
- Leadership et sens des responsabilités.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
- Rigueur, autonomie et réactivité face aux imprévus.
- Esprit pratique et volonté de contribuer directement sur le terrain lorsque nécessaire.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise et son savoir-faire dans les solutions environnementales CVC. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets variés et innovants, tout en évoluant dans un environnement stimulant et valorisant.
Intéressé(e) ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire :)
Niveau d'études : CAP, BEP et équivalents Savoirs :
- Bonne connaissance des systèmes de CVC, des normes techniques et des procédures de sécurité sur chantier.
- Expérience dans la gestion de chantiers de taille moyenne à grande.
Savoir-faire :
- Capacité à organiser, planifier et coordonner des travaux dans le domaine CVC.
- Compétences en encadrement et gestion d'équipes.
- Maîtrise des outils de suivi de chantier (logiciels de planification).
- Capacité à communiquer efficacement avec les clients, les sous-traitants et les équipes internes.
- Compétences techniques sur le terrain en CVC, pour participer directement aux interventions.
Savoir-être :
- Leadership et sens des responsabilités.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
- Rigueur, autonomie et réactivité face aux imprévus.
- Esprit pratique et volonté de contribuer directement sur le terrain lorsque nécessaire.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise et son savoir-faire dans les solutions environnementales CVC. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets variés et innovants, tout en évoluant dans un environnement stimulant et valorisant.
Intéressé(e) ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire :)
Offre publiée le 23/11/2024
Réf. : JP1959003
Bièvres (91570) Ile-de-France