Chef d'atelier Mécanique industrielle

Chef Atelier
Positionnement dans l'organisation
· Sous la responsabilité du directeur M. CHOUZY
Principales missions
· Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier
Activités et les tâches
Activités Techniques
· Identifier le matériel à réception et créer le dossier informatique (EBP, WIPSIM, Photos, Enveloppe papier)
· Contrôler et valider les expertises atelier
· Apporter un soutien technique aux différents collaborateurs (techniciens Chantier et atelier, Sédentaire atelier Commerciaux, ...)
· Contrôler le matériel avant départ
· Remplacer le sédentaire atelier sur certains points si besoin.
· Reporting N+1
Activités managériales
· Animer et gérer l'équipe de techniciens d'atelier (12 personnes - 3 techniciens sur chantiers et 9 en atelier)
· Répartir les tâches suivant les demandes clients/chargés d'affaire (via WIPSIM)
· Accompagner les nouveaux arrivant au sein de l'atelier
· Gestion administrative des techniciens (entretien, CP, ..)
· Assurer de la bonne tenue de l'atelier (motivation/bonne humeur de l'équipe, propreté/rangement, …)
· Garantir le bon fonctionnement des équipements de l'atelier (entretien, réparation, nettoyage, ...)
· Préparation et débriefing des chantiers
Activités Commerciales
· Assurer le lien avec les fournisseurs (documentations et renseignements techniques, chiffrage si nécessaire)
· Suivre l'avancement des dossiers avec les commerciaux
· Renseigner techniquement les clients
· Reporting hebdomadaire avec l'équipe commerciale et la direction (travaux réalisés, encours planification, ...)
Activité MASE/SSE
· Veiller et faire respecter des règles de sécurité dans l'atelier
· Appliquer les procédures SSE mises en place par la direction
· Participation au COPIL MASE
Moyens et prérogatives
· Bureau partagé au siège de l'entreprise
· Ordinateur fixe, une tablette et un poste téléphonique
· Logiciel ERP (WIPSIM) MS Office
Relations internes et externes
· Relation interne => Chargés d'affaires / Technico-commercial/ Commerciale sédentaire/ Coordinateur d'atelier / Techniciens d'Atelier / Direction / Assistante de direction / Chauffeur Livreur

- Relation externe => Clients et fournisseurs

Conditions et lieu de travail
Actuellement sur 900 m² déménagement sur un site en construction de 1400 m ². Le responsable devra participer à la création du nouvel atelier. Nouvel atelier à 10 minutes de trajet
RÉMUNÉRATION
48 à 52 K € Brut/an selon profil
Prime PPV
Tickets restaurant
Mutuelle
Possibilité de négocier véhicule de société ou fonction selon le profil
A pourvoir dès que possible
Esprit familial bonne ambiance organisation de deux jours de cohésion équipe par an communication interne, équipe jeune un seul doyen

Entreprise à taille humaine spécialisée en mécanique industrielle, esprit familial. Vente, maintenance, réparation et bobinage
de moteur électrique et de pompe industrielle

Le candidat

- Autonomie, esprit d'initiative
- Polyvalence au poste de travail
- Bonne organisation et priorisation des tâches
- Capacités relationnelles : adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchie, services connexes, différentes nationalités)
- Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles (RGPD)
- BAC +2 électrotechniciens avec une expérience managériale
- Habilitation électrique

Compétences techniques

- Connaissance technique du matériel proposé
- Connaissance des techniques de ventes et de négociation
- S'adapter aux évolutions techniques
- Conduite de la gestion d'un chantier ou d'un projet
- Connaissance des outils informatiques (MS Office, ERP)