Chargé de recrutement médecins cardiologues H/F

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement cardiologues dont la mission principale sera d'entretenir un contact régulier avec l'ensemble des cardiologues présents dans notre ATS, et de travailler à la qualification de ce fichier. Le poste est ouvert à un temps partiel.

- Contacter des cardiologues en exercice, en France ou à l'étrange (le cas échéant après avoir recherché et renseigné les coordonnées, qui ne sont pas toujours disponibles).
- Présenter très brièvement Cardioparc et identifier leur intérêt à un échange avec un confrère du groupe. Le cas échéant, les convier à des évènements que nous organisons.
- Tenir à jour les informations dans notre outil CRM (compte-rendu d'appel, statut, suivi).
- Contribuer à l'amélioration continue des scripts d'appel et messages.
- Être garant(e) de la qualité et du suivi des échanges (reporting mensuels, indicateurs KPIs,…)
- Participer à l'amélioration des processus et outils

Cardioparc est un réseau novateur de cabinets de cardiologie fondé en 2019 pour répondre aux défis d'accès aux soins en proposant une prise en charge rapide et de qualité.
Avec 13 cabinets implantés en région Auvergne-Rhône-Alpes et plusieurs développements en cours, notre mission est d'apporter une prise en charge rapide, efficace et de qualité aux patients, en réduisant les délais d'attente et en luttant contre les inégalités territoriales en matière de santé. Notre modèle repose sur une organisation innovante qui associe la délégation de tâches, l'expertise médicale complémentaire et des outils digitaux sur-mesure.
Les profils de nos équipes sont très différents :

- Dans les cabinets Cardioparc, les équipes médicales sont composées de cardiologues, secrétaires médicales, infirmiers, IPA (infirmiers en pratique avancée) et échographistes, réunissant environ 80 professionnels, salariés et travailleurs non-salariés.
- Au siège, les fonctions supports et les métiers liés à la e-santé regroupent une quinzaine de collaborateurs : Direction, DAF, DRH, DSI, développeurs, communication.

Diplômé(e) d'une formation RH, vous avez déjà une expérience réussie en recrutement et souhaitez poursuivre votre montée en compétences au sein d'une structure dynamique et en développement.
Vous faites preuve d'une écoute attentive et vous montrez patience et diplomatie dans vos échanges. Vous convainquez avec subtilité tout en respectant le professionnalisme et la confidentialité. Vous êtes orienté(e) résultat et menez vos missions avec engagement et rigueur.
Le lieu de travail principal est situé à St Didier au Mont d'or (69). Des déplacements sont à prévoir - Permis B exigé
Votre Contrat :

- Type de contrat : CDI à temps plein ou temps partiel
- Statut cadre, télétravail possible 1 jour par semaine au fur et à mesure de l'autonomie sur le poste
- Rémunération fixe sur 12 mois (base temps plein) : 2300€brut + prime sur objectifs
- Mutuelle de groupe prise en charge à 50% par l'employeur

Vous évoluerez dans un environnement moderne, innovant et agréable. Un parcours d'intégration et de formation interne est prévu durant les premières semaines.
Si vous vous retrouvez dans nos valeurs n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.