Chargé de recrutement interne H/F

Pour soutenir notre développement ambitieux, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement. Ce poste, rattaché à la Direction Générale, est stratégique et central dans l'accélération de notre croissance. Vos missions principales : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable du recrutement des talents qui constituent l'épine dorsale de notre organisation. Vous interviendrez sur l'ensemble des fonctions support, notamment : Ingénieurs d'affaires : véritables piliers de notre développement commercial. Directeurs d'agences : responsables de nos antennes et de leur performance. Chargé.e.s de recrutement : pour renforcer l'équipe recrutement et soutenir notre croissance. Vos missions incluent : La définition des besoins en collaboration avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles. La mise en place et le pilotage de stratégies de sourcing innovantes et efficaces. La conduite d'entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et les soft skills (y compris la possible mise en place d'un assessment center). L'amélioration continue des processus de recrutement pour optimiser la rapidité et la qualité des embauches. L'accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration, garantissant ainsi une expérience positive.

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail.

Pour relever ce défi stratégique, nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant : Une expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement en forte croissance. Une maîtrise des techniques de sourcing modernes et des outils RH. Une connaissance des métiers commerciaux. Une excellente capacité à évaluer les candidats, couplée à un sens aigu des relations humaines. Une approche structurée et analytique pour suivre et améliorer les performances du recrutement. Une forte capacité à travailler en collaboration avec la Direction Générale et à contribuer à une vision stratégique.