Chargé d'Affaires CVC H/F

Le chargé d'affaires en génie climatique assume un rôle clé dans la gestion complète des projets liés aux systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). De l'acquisition à la réalisation, il est responsable de la coordination des équipes, de la relation client et de la supervision technique pour garantir le succès des projets en génie climatique. Responsabilités : Gestion de Projets : -Superviser la planification, l'exécution et le suivi des projets CVC. -Assurer la conformité des travaux aux normes, aux réglementations et aux spécifications techniques. Relation Client : -Établir et entretenir des relations avec les clients. -Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et garantir un service client de haute qualité. Coordination d'Équipes : -Diriger les équipes de conception, d'installation et de maintenance. -Assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes du projet. Études Techniques : -Participer aux études techniques en collaboration avec les ingénieurs CVC. -Apporter un support technique pour résoudre les défis complexes. Gestion Financière : -Élaborer les devis et surveiller les budgets alloués aux projets CVC. -Assurer une gestion stricte des coûts et des délais. Normes et Réglementations : -Veiller à la conformité des installations aux normes et réglementations en génie climatique. -Effectuer des vérifications régulières pour garantir la qualité des travaux. Rapports et Reporting : -Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus pour les clients. -Présenter les résultats et les analyses lors de réunions internes et externes.

Dans le cadre du recrutement d'un de mes clients leader du BTS dans le secteur de climatisation, ventilation et chauffage.

Compétences Requises : -Diplôme en génie climatique, génie mécanique ou domaine connexe. -Expérience significative dans la gestion de projets CVC. -Excellentes compétences en communication et en négociation. -Connaissance approfondie des normes et réglementations du génie climatique. -Capacités organisationnelles et de gestion du temps. -Compétences en leadership et en gestion d'équipes.