ASSISTANT(E) DE COORDINATION

C&T Consultant recrute pour son client spécialisée dans l'appui à la coordination des parcours de santé complexes. Pour renforcer ses équipes dans les Yvelines, la structure recrute un(e) Assistant(e) de Coordination dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD).
Missions principales
Au sein d'une équipe opérationnelle, l'assistant(e) de coordination appuie les professionnels du territoire dans la gestion des situations complexes. Ses principales activités s'articulent autour de :

- Accueil et orientation : Réception des appels, accueil physique des patients, des aidants et des professionnels, recueil des demandes d'appui et première analyse.
- Secrétariat administratif et gestion : Gestion du courrier, tenue des tableaux statistiques, préparation et archivage des dossiers patients, ainsi que la centralisation des commandes logistiques.
- Coordination et communication : Participation aux réunions partenariales, mise à jour des annuaires de ressources, alimentation des outils de communication (site internet, newsletters).
- Soutien logistique et organisationnel : Prises de rendez-vous, suivi des agendas, gestion des plannings et appui à l'organisation d'ateliers et de réunions d'équipe.

La structure du cliente est un acteur de référence spécialisé dans l'appui à la coordination des parcours de santé complexes. Implantée au cœur des Yvelines, elle œuvre au quotidien pour soutenir les professionnels du secteur sanitaire, médico-social et social.
Son objectif principal est de faciliter l'accès à la santé pour tous, en accompagnant les patients de tout âge, porteurs de tout handicap ou de toute pathologie en situation complexe. En tant qu'outil stratégique au service des professionnels, la structure sécurise le maintien à domicile, prévient les ruptures de parcours et évite les hospitalisations évitables, tout en offrant un cadre de travail collaboratif et dynamique.

- Qualifications requises :

- Diplôme de niveau BAC professionnel à BAC +2 (avec une sensibilisation aux pathologies chroniques, aux soins des personnes malades, ou une expérience au sein du monde sanitaire et médico-social).

- Compétences (Savoir-faire) :

- Excellente maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
- Capacité d'évaluation globale, de synthèse et d'analyse des situations.
- Aisance relationnelle et aptitude à la gestion des appels téléphoniques.

- Qualités (Savoir-être) :

- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Empathie, dynamisme et sens de l'écoute.
- Discrétion professionnelle, neutralité et goût prononcé pour le travail en équipe