Assistant des Ressources Humaines - BTS SAM Alternance/Apprentissage H/F

Quelles sont les missions ?



En tant qu’Assistant(e) des Ressources Humaines, vos principales missions seront :

• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques.

• Assister dans la gestion administrative des contrats de travail (embauches, renouvellements, etc.).

• Mettre à jour les dossiers des salariés et assurer la gestion des absences et congés.

• Participer à l’organisation et à la gestion des formations internes.

• Contribuer à la mise en place des projets RH (bien-être, intégration, diversité).

• Suivre les indicateurs RH et assister dans la production de reportings.

• Assister le service dans la communication interne et les initiatives visant à renforcer la culture d’entreprise.

Qui sommes-nous ?



Neo Business School, un acteur majeur dans la formation et l’éducation des futurs talents, vous offre l’opportunité de rejoindre un environnement pédagogique innovant et humain. Basée à Asnières-sur-Seine, notre école prône l’excellence académique tout en mettant l’accent sur des valeurs fortes : la proximité, l’accompagnement individualisé et le développement professionnel des étudiants.



En rejoignant notre entreprise partenaire, vous intégrerez une structure dynamique, tournée vers la modernisation des processus RH et la valorisation des compétences humaines.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Quel est le profil recherché ?

• Vous préparez un BTS Support à l’Action Managériale (SAM) ou BTS Gestion des PME (GPME).

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel.

• Vous savez faire preuve de discrétion, en particulier sur les sujets liés aux ressources humaines.

• Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office).

• Vous êtes curieux(se) et avez envie de contribuer activement aux projets RH.

• Une première expérience, même courte, dans un service RH est un atout.



Quelles sont les compétences recherchées ?



Requises :

• Gestion des priorités

• Capacité d’analyse

• Communication interpersonnelle



Soft skills :

• Esprit d’équipe

• Sens de l’écoute

• Discrétion et confidentialité