Alternance chargé de recrutement (H/F)

Au sein de notre pôle recrutement, votre rôle sera de : - Sourcing - Comprendre et qualifier les besoins. - Assurer la qualité des annonces publiées sur les différents supports. - Créer, modifier et/ou mettre à jour les dossiers de candidature. - Renseigner le système d'information interne et établir un reporting régulier des résultats des actions. - Approcher et sélectionner des candidats potentiels. En tant que véritable Ambassadeur, vous participerez également à la communication digitale du groupe grâce aux activités suivantes : - Animer la publication de nos contenus RH sur LinkedIn. - Être force de proposition sur des contenus et des modes de communication innovants.

DOCARET, est une société de conseil en ingénierie. Depuis 40 ans, nous accompagnons nos clients sur les activités de conception, production et maintien en condition opérationnelle des systèmes industriels civils et militaires. Nous intervenons dans les secteurs de la défense, l'aéronautique, l'automobile, les énergies et les télécommunications. Nous recherchons un(e) alternant (e) chargée de recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ? - Nos projets sont nombreux et nos clients sont des acteurs majeurs de secteurs très variés. - Nous accompagnons la montée en compétence de nos nouvelles recrues. - Notre cadre de travail est particulièrement apprécié de tous et nous attachons de l'importance à l'intégration de nos collaborateurs. - Nous stimulons nos équipes pour le développement de leurs compétences. Pourquoi vous ? : - Vous êtes en cours de formation supérieure de niveau Bac+3- BAC +5 avec une dominante en RH, gestion des entreprises ou équivalent. - Vous êtes efficace dans les tâches que vous réalisez et savez travailler simultanément sur plusieurs sujets. - L'anglais est un plus. - Vous avez un goût pour le travail d'équipe et vous disposez d'un bon relationnel. Vous avez faire preuve d'écoute et êtes à l'aise avec la pluralité des sujets à traiter ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Contrat et durée : Contrat apprentissage ou professionnalisation d'une durée de 12 ou 24 mois.