Agent Spécialisé Petite Enfance CCAS Grenoble (H/F)

Missions / Activités Hygiène et maintenance des locaux selon les procédures définies : - Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; - Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ; - Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité. Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks de produits - Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits Commande et préparation des repas - Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents - Ajuster la commande en lien avec le responsable de service - Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles - Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe Accueil de l'enfant et de sa famille - Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure - Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher - S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure Soins quotidiens de l'enfant - Organiser les temps de repas en respectant son autonomie - Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue - Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté - Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique - Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) - Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants Santé / sécurité/ Prévention - Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies - Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure - Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur Participation à la vie de la crèche - Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues - Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction - S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs AVANTAGES : - 25 jours de congés annuels + 7 jours de RC (repos compensateur) - 13ème mois - Participation des frais de TC à hauteur de 75% - Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE si projet d'évoluer sur d'autres métiers de la Petite Enfance - Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité - Rémunération brute mensuelle : à partir de 2019 € (hors 13ème mois) - Accès à de nombreuses formations Petite Enfance COMPETENCES : - Ecoute, vigilance et confidentialité - Bienveillance et force de proposition - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Animation d'activité d'éveil auprès des enfants - Aptitude au travail d'équipe CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER : - poste Catégorie C dans la FPT / Ouvert aux contractuels - QUALIFICATION OBLIGATOIRE - Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance - Ou BEP Carrière Sanitaire & Social - Ou BAC PRO ASSP

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