Agent spécialisé des écoles maternelles - ATSEM à 50 % (H/F)

La Ville d' Annemasse recrute pour la Direction Education Petite Enfance : Un agent spécialisé des écoles maternelles - ATSEM à 50 % (H/F) Missions principales Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'hygiène et la surveillance des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) et pour l'animation d'ateliers et la préparation matérielle de la classe Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants Profil requis Être titulaire du CAP Petite Enfance Avoir une expérience sur un poste similaire Avoir de très bonnes connaissances des besoins des jeunes enfants Qualités requises Vous mettez tout en œuvre pour accueillir et prendre en charge les enfants dans les meilleures conditions possibles Vous avez le sens des responsabilités Vous êtes autonome pour encadrer des enfants et garantir leur sécurité Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes disponible, à l'écoute et bienveillant auprès des enfants Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d'initiative et votre polyvalence vous permettent de proposer des activités originales et variées Vous appréciez également le travail en équipe notamment pour les missions d'entretien Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dont le respect du devoir de réserve et de discrétion Conditions d'exercice Postes à pourvoir : 3 temps incomplets annualisés (garantissant un salaire mensuel régulier) Mi-temps (50 %) Les jours scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi Horaires à préciser avec le responsable Postes ouverts aux Agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (filière médico-sociale) ou agents contractuels (CDD de droit public d'une durée d'un an éventuellement renouvelable) Avantages Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d'Annemasse Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu'à 600 euros/an), indemnité de résidence, participation aux frais de déplacement en transport en commun (75 %), adhésion gratuite au CNAS, etc. Et aussi : Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités Un travail d'équipe qui favorise le partage d'expériences Un accès à des formations spécialisées et reconnues dans le domaine de l'éducation et de l'enfance Poste à pourvoir à compter du 27 août 2025 Date limite 31 août 2025

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante

Expérience exigée 1 An(s)