Agent de crèche (H/F)

ACTIVITES TRAVAIL D'ÉQUIPE AU SEIN D'UN SERVICE MUNICIPAL * Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement notamment en respectant un planning de travail permettant d'assurer le fonctionnement de la structure de l'ouverture à la fermeture dans le respect des taux d'encadrement * Participer activement aux réunions d'équipe, de secteurs et thématiques ainsi qu'aux journées pédagogiques * Participer activement aux groupes d'analyse de la pratique * Rendre compte d'observations et d'activités effectuées * Situer sa fonction et son rôle dans une structure, un service et une collectivité territoriale et en respecter les règles de fonctionnement ACCUEIL DES FAMILLES * Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers l'EJE ou les responsables), les valoriser dans leur rôle * Transmettre et noter des informations concernant l'enfant * Prendre en compte les spécificités des enfants accueillis et celles de leurs familles * Favoriser la participation des parents à la vie de la structure VIE QUOTIDIENNE - SANTÉ - SÉCURITÉ * Contribuer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille * Identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans physique, affectif, physiologique, psychologique et moteur * Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant en favorisant son autonomie (sommeil, changes...) * Veiller à l'état de santé de l'enfant, en lien avec l'auxiliaire de puériculture ou la directrice EJE. * Prévenir les contaminations, alerter et réagir en cas d'incident et d'accident * Assurer l'entretien courant de l'environnement direct de l'enfant (lavage et désinfection des jouets, plans de change, lit...) ANIMATION * Proposer, organiser et animer des activités d'éveil, des jeux, des contes, comptines... adaptés à l'âge, au rythme et au développement individuel de chacun, et en lien avec les auxiliaires de puériculture ou l'éducateur(trice) de jeunes enfants * Participer activement aux temps forts, projets, sorties, ...organisés dans la structure et à l'extérieur AMÉNAGEMENT DES ESPACES * Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants proposés par les auxiliaires de puériculture ou l'EJE et notamment en décloisonnant régulièrement les groupes d'enfants * Préparer les matériels et remettre en état les locaux après les activités, rangement et nettoyage des matériels pédagogiques ou spécifiques AUTONOMIE ET SOCIALISATION DE L'ENFANT * Aider les enfants à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (mettre ses vêtements, monter sur le plan de change, tenir ses couverts...) * Favoriser la socialisation de chaque enfant par des attitudes éducatives propices (laisser faire, faire avec, faire faire, donner à faire). POSITIONNEMENT Liens hiérarchiques : Directeur de la structure (N+1), Responsable du service Petite Enfance (N+2) Liens fonctionnels : EJE terrain, autres professionnelles de la structure, parents, enfants. Profils recherchés (Compétences requises) Savoirs : * CAP Petite Enfance, CAP AEPE * Connaissances techniques concernant les activités (contes, activités musicales, activités manuelles, motricité, éveil culturel et artistique...) * Connaissance des besoins de l'enfant * Connaissance des gestes de premiers secours Savoir-faire : * Maîtrise des Protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins de l'enfant * Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe * Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d'urgence Savoir-être : * Écoute, bienveillance, observation, aisance relationnelle, sens du travail en équipe, rigueur, disponibilité, discrétion. Conditions d'exercice Lieu de travail : crèches municipales Temps de travail : 100% Horaires : 37h00 hebdomadaires. Congés : 25 jours de congés, +/- 2 jours de fractionnement et 15 RTT. Ticketrestaurant

COMMUNE D IRIGNY

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