Adecco Onsite - Consultant(e) en Recrutement - Alternance - Bordeaux Alternance/Apprentissage H/F

Accompagné(e) par un tuteur, vous participerez activement à :

• La rédaction d’annonces ciblées et leur diffusion

• Le sourcing de candidats via nos outils (CVthèques, jobboards, IA…)

• La conduite d’entretiens de présélection

• L’intégration des intérimaires et le suivi de leur parcours

• La gestion administrative (contrats, pointages, absences…)

• La relation quotidienne avec les opérationnels du site



Vous serez immergé(e) dans les activités RH d’un site client avec des besoins constants en recrutement.

Vous souhaitez apprendre un métier concret dans un cadre professionnel stimulant ? Adecco Onsite à Bordeaux vous propose une alternance de 15 mois pour découvrir les réalités du recrutement en entreprise, tout en validant une certification Bac+4.



Implantée directement chez notre client, l’agence vous accueillera à partir du 1er septembre 2025. Vous suivrez une formation à distance dès le 3 octobre 2025, sur un rythme alterné de 3 semaines en entreprise et 1 semaine de cours.



• Rémunération conforme à la réglementation en alternance

• 13ᵉ mois (au prorata de votre présence)

• Titres-restaurant pris en charge à 60 %

• 25 jours de congés payés + 5 jours d’examens

• Mobilité durable : remboursement à 75 % des transports publics ou 50 % pour les mobilités douces

• Mutuelle santé et prévoyance

• Aide au logement (selon situation individuelle : recherche, garantie, accompagnement)

• Accès au CSE : loisirs, vacances, offres partenaires

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3, méthodique, curieux(se), motivé(e), et attiré(e) par le domaine des ressources humaines et du recrutement de terrain.



La formation proposée



En parallèle, vous bénéficierez d’un programme de 600 heures de formation à distance qui vous permettra d’acquérir les bases essentielles du métier :

• Structuration d’un processus de recrutement

• Mise en place de stratégies de sourcing efficaces

• Utilisation d’outils numériques et d’IA dans le recrutement

• Évaluation des candidatures en respectant les principes d’inclusion